離職率が高い/定着率が低い
離職率の高さが会社運営に影響し、採用や教育コストが経営を圧迫していませんか?
サーベイを行ってても改善点がわからない
組織診断は行っているものの、具体的な改善点が分かっていない状況ではないですか?
意見を収集する仕組みの欠如
従業員の悩みや不満を把握できず、問題が深刻化してから対応する形になっていませんか?
アルサーガ5分面談AIは、従業員のモチベーションを可視化し、AIが個別の課題に対する改善策を提案することで離職率を下げ、定着率を向上させる面談サービスです
離職率の高さが会社運営に影響し、採用や教育コストが経営を圧迫していませんか?
組織診断は行っているものの、具体的な改善点が分かっていない状況ではないですか?
従業員の悩みや不満を把握できず、問題が深刻化してから対応する形になっていませんか?
従業員の方に月に1度5分間の面談をAIと行ってもらい、AIが内容を分析するため管理職の方は人的工数がかからず問題のある従業員の方への対応に集中できます。
また従業員の方はAIとの面談を行うため対人よりも本音を言いやすくハラスメント等組織の問題の早期発見が可能です。
従業員ごとに異なる状況や性格を考慮し、パーソナライズされたアドバイスやガイダンスを提供します。心理学も考慮した上で、様々な可能性の中からAIがバイアスなく客観的に見て効果的だと思わえれるアドバイスを複数提案致します。
従業員のモチベーションに関連するデータを分析し、パターンを識別します。これらの情報を活用して、モチベーションの低下に影響を与える要因を理解し、予防策や改善策を立てることができます。
まずは資料をダウンロードしサービスの理解を進めていただければ幸いです
上司の顔色を伺うことなく、本音を話しやすい環境を提供
バイアスのない客観的な評価をAIが実施
年代を問わず使いやすいシンプルな操作性
離職を決定する前に問題を解決
英語、スペイン語、中国語など主要言語に対応
表情などの変化もAIがキャッチし、診断に考慮
重大な離職事件を未然に防ぐための具体的な対策を講じることが必要です。そのため日常的なヒヤリハットや軽微な離職事件に早期に対応し、従業員の満足度と安全性を高めることが重要です。
本部の管理者がアカウントを登録します。シンプルな手続きで、すぐにスタート可能です。
本部から各支部や現場の担当者にURLを共有し、簡単に招待します。ゲストはURLを通じて登録するだけで利用開始できます。
貴社の状況に合わせたフローを構築し、弊社のCS担当者がサポートします。本部、支部、現場それぞれでアカウントを管理し、スムーズに導入できます。
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小規模なプロジェクトや試験運用向け
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